Page 83 - SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK SUNUMU

İNSAN KAYNAKLARI &

EĞİTİM

TERFİ

Nirvana Oteller Grubunda terfi uygulamalarına ilişkin tüm süreçler adil, şeffaf ve

objektif kıstaslara göre yürütülmektedir. Sene de bir defa yönetimce uygun

görülecek tarihte açık pozisyonlar İK bölümü tarafından duyurulur, En az 1 yıl

Nirvana çatısı altında görev yapan tüm çalışanlar yetkinlikleri ve yeteneklerine

göre değerlendirilmek üzere başvuru yapabilir. Adayların yıl sonu performans

puanı, pozisyon için belirlenmiş asgari nitelikler, Kişilik envanteri vb. kriterler

dikkate alınarak Terfi Aday Listesi oluşturulur. Belirlenen Adaylar ile Terfi

Komitesi tarafından yetkinlik mülakatı yapılır. Mülakatta başarılı olan çalışanlar bir

üst pozisyona yükseltilir.

Terfi süreçlerinde eşit fırsatlar sunan bir işyeri olarak yaş, ırk, inanç,

ten rengi, cinsiyet, dil, uyruk, medeni durum, cinsel yönelim, kıdemlilik, siyasi

görüş, engellilik, din veya yasal olarak korunan diğer özellikler bazında herhangi

bir ayrım yapmayız.

83