Page 82 - SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK SUNUMU
P. 82
İNSAN KAYNAKLARI & EĞİTİM
PERFORMANS
Performans değerlendirme sistemi; çalışanlarımızın bireysel performans
düzeylerini belirlemek, ileriye dönük olarak kariyer, eğitim ve gelişim planlamaları
yapmak, sürdürülebilir etkin performansı yönetmek için kurulmuştur.
Performans Değerleme Sonuçlarının Kullanım Alanları aşağıdaki belirtilmiştir.
1.Kariyer Yönetimi
2.Eğitim İhtiyaçlarını Tespit Etme ve Eğitim Planlama
3.Yetenek Yönetimi
4.Rotasyon, İş Zenginleştirme ve İş Genişletme
5.Çalışan Verimi ve Kurumsal Performans
6.Stratejik Planlama
Ödül Sistemi
82
