Page 79 - SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK SUNUMU

İNSAN KAYNAKLARI & EĞİTİM

İŞE ALIM SÜRECİ

Çalışanlarımıza karşı din, dil, ırk ayrımı göstermeksizin hizmet sunarız.

Temel prensibimiz hiç kimsenin cinsiyet, dil, din ve ırk konularında ayrımcılığa
maruz kalmamasıdır.

İş başvurusu yapan çalışanlarımıza adayın işe uygunluğunu değerlendirmek

üzere Kişilik envanteri yapılarak uygunluk değerlendirmesi yapılmaktadır.

Personellerimize iş başı öncesi verilen Oryantasyon sunumlarında çalışan hakları
hakkında detaylı bilgilendirme yaparız.

Tesislerimizde Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün belirlediği çocuk işçi (15

yaşını doldurmamış kişi) çalıştırmamaktayız.

Eşit fırsatlar sunan bir işyeri olarak yaş, ırk, inanç,
ten rengi, cinsiyet, dil, uyruk, medeni durum, cinsel yönelim, kıdemlilik, siyasi

görüş, engellilik, din veya yasal olarak korunan diğer özellikler bazında herhangi
bir ayrım yapmayız.

Engellilere istihdam sağlamaktayız ve engellilere yönelik gerekli eğitimleri

almalarını sağlamaktayız.

Tüm çalışanlarımıza Oryantasyon eğitimi verilmekte olup bu eğitimde çevreye
duyarlılığı, atık yönetimi, sürdürülebilirlik, istismar, davranış, yönetmeliği, işletme

kuralları, sunulan imkanlar ve hakları, tesis ve şirket hakkında detaylı bilgi
aktarılmaktadır. 79