Page 18 - SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK SUNUMU

İNSAN HAKLARI, ÇALIŞAN VE

MİSAFİR GUVENLİĞİ

POLİTİKAMIZ

Kadın ve erkekler arasındaki fark edilen eşitsizlikleri ortadan kaldırmak için çalışmalar

yürütür, pozitif ayrımcılığı destekler.

Pozitif ayrımcılık dışında ayrımcılık yapılmasına ve Şiddete Karşı Sıfır Tolerans bakıs açısı

ile iş yerinde meydana gelebilecek tüm şiddet/istismar ve ayrımcılık türlerine karşı önleyici

çalışmaları olan, farkındalığı yüksek ve yönlendirme mekanizmaları olan bir kurum kültürü

benimsenmektedir

Engellilere istihdam sağlamaktayız ve engellilere yönelik gerekli eğitimleri almalarını

sağlamaktayız.

Çalışanların özel yaşamlarına ve şahsi alanlarına saygı gösterilir. Çalışanların iş yerinde

veya iş amacıyla bulundukları ortamlarda gizlilik haklarının ihlal edilmesi yasalara ve etik

kurallara aykırıdır. Olası ihlaller önlenmesi ve ilgili yaptırımı; gizlilik kuralları, disiplin

uygulamaları talimatı ile güvence altına alınmıştır. Böylece çalışanların fiziksel, psikolojik,

sosyal açıdan gizlilik haklarının ve iyilik hallerinin korunduğu bir ortamda çalışmaları

sağlanır.

Tesis bünyesindeki tüm çalışanlar için su, sanitasyon ve hijyen imkanları sağlarız.

Çalışan şikayet mekanizması mevcut olup, çalışan memnuniyetini izleriz. Çalışanlar için

adil bir çalışma ortamının oluşturulması ve sürdürülmesi en önemli önceliklerden biri

olarak kabul edilir.

Tesislerimiz özel korumalı gruplar ve diğer savunmasız gruplara yönelik ticari, cinsel veya

başka herhangi bir istismar ve tacize karşıdır.

18