Page 17 - Sürdürülebilirlik Sunumu

İNSAN HAKLARI, EȘİTLİK,

ÇALIȘAN VE MİSAFİR

GUVENLİĞİ POLİTİKAMIZ

Kilit Grup bünyesinde gerek misafir gerek personel olarak farklı dil, din, ırk mensupları

bulunmaktadır.

Tesislerimizde ağırladığımız misafirlerimize ve çalışanlarımıza karşı din, dil, ırk ayrımı

göstermeksizin hizmet sunarız.

Temel prensibimiz hiç kimsenin cinsiyet, dil, din ve ırk konularında ayrımcılığa maruz

kalmamasıdır.

Personellerimize iş başı öncesi verilen Oryantasyon sunumlarında çalışan hakları

hakkında detaylı bilgilendirme yaparız.

Tesislerimizde Uluslararası Çalısma Örgütü (ILO)’nün belirledigi çocuk işçi (15 yaşını

doldurmamış kişi) çalıştırmamaktayız.

Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın belirlediği ölçüde Genç işçi (On beş yaşını

bitirmiş ancak on sekiz yaşını doldurmamış kişi) haklarını korumakta ve Sosyal güvenlik

kayıtlarını sağlamaktayız.

Tesislerimizde minimum yüzde otuz kadın çalışan istihdamı sağlamakta ve tüm sosyal

haklarını koruma altına almaktayız.

Eşit fırsatlar sunan bir işyeri olarak yaş, ırk, inanç, ten rengi, cinsiyet, dil, uyruk, medeni

durum, cinsel yönelim, kıdemlilik, siyasi görüş, engellilik, din veya yasal olarak korunan

diğer özellikler bazında herhangi bir ayrım yapmayız. Bu politika, işe alma, yerleştirme,

terfi, iş akdinin sonlandırılması, işten çıkarma, geri çağırma, transfer, izin, ücret ve eğitim

gibi, ancak bunlarla sınırlı kalmayan tüm istihdam şart ve koşullarına uygulanır. 17