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UNSERE MENSCHENRECHTE,

SICHERHEITSRICHTLINIE FÜR

MITARBEITER UND GÄSTE

Das Privatleben und die persönlichen Bereiche der Mitarbeiter werden respektiert. Es ist gesetzlich und ethisch verwerflich,

die Persönlichkeitsrechte von Mitarbeitern am Arbeitsplatz oder in Umgebungen zu verletzen, in denen sie sich zu Geschäftszwecken aufhalten.

Die Prävention möglicher Verstöße und die damit verbundenen Sanktionen werden durch Datenschutzvorschriften und disziplinarische Maßnahmen

gewährleistet. So wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter in einem Umfeld arbeiten, in dem ihre physischen, psychischen und sozialen

Persönlichkeitsrechte und ihr Wohlbefinden geschützt sind. Wir versorgen alle Mitarbeiter innerhalb der Einrichtung mit Wasser, Sanitäranlagen und

Hygieneeinrichtungen. Es gibt ein Beschwerdeverfahren für Mitarbeiter und wir überwachen die Mitarbeiterzufriedenheit. Die Schaffung und

Aufrechterhaltung eines ausgewogenen Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter zählt zu den wichtigsten Prioritäten. Unsere Anlagen lehnen jegliche

Form von kommerziellem, sexuellem oder anderweitigem Missbrauch und die Belästigung von besonders geschützten Gruppen und anderen

schwachen Gruppen ab. In unseren Einrichtungen wurden Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass benachteiligte Gruppen (junge Menschen,

Menschen mit Behinderungen, Kinder,verschiedene ethnische Gruppen, ältere Menschen, Frauen, lokale Interessenvertreter) nicht ausgenutzt und

entsprechend geschützt werden, und wir schulen alle Mitarbeiter zu diesem Thema. Um Missbrauch und Belästigung in unserer Einrichtung zu verhindern,

wurde die Anzahl der Kameras erhöht und die Bereiche für das Betreuungspersonal getrennt. In unseren Miniclub-Bereichen arbeiten wir mit der

Erlaubnis der Eltern und einem Armbandsystem, um jegliche schädliche Situationen für Kinder zu verhindern. Dank dieses Systems erlauben wir Kindern

ohne elterliche Erlaubnis nicht, den Bereich allein zu verlassen. In allen unseren Rekrutierungstrainings weisen wir darauf hin, dass unsere Mitarbeiter freundlich

und distanziert zu den Kindern in der Einrichtung sein sollten. Wir bieten einen besonderen Service für unsere älteren und behinderten Gäste und richten

separate Bereiche in allen unseren Nutzungsbereichen ein. Wir von Nirvana Hotels sind entschlossen, die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Gäste zu

gewährleisten, und zwar unterEinbeziehung aller Beteiligten, mit denen wir zusammenarbeiten.

R003 APRIL 2026