Page 81 - SustainabilityPresantation

İNSAN KAYNAKLARI &

EĞİTİM

PERFORMANS

Performans değerlendirme sistemi; çalışanlarımızın bireysel performans

düzeylerini belirlemek, ileriye dönük olarak kariyer, eğitim ve gelişim

planlamaları yapmak, sürdürülebilir etkin performansı yönetmek için kurulmuştur.

Performans Değerleme Sonuçlarının Kullanım Alanları aşağıdaki belirtilmiştir.

1.Kariyer Yönetimi

2.Eğitim İhtiyaçlarını Tespit Etme ve Eğitim Planlama

3.Yetenek Yönetimi

4.Rotasyon, İş Zenginleştirme ve İş Genişletme

5.Çalışan Verimi ve Kurumsal Performans

6.Stratejik Planlama

Ödül Sistemi

81